2019年考研中国人民大学劳人院人力资源初试真题回忆.docx

新祥旭考研官网 http:/www.xxxedu.net/人力资源管理1 有效面试的步骤2 人力资源外包的优缺点3 胜任力模型在人才选拔中的应用4（论述）人力资源在组织变革中的作用劳动经济学1 教育收益的衡量方法2 什么是保留工资理论？保留工资对失业保险有什么作用？3 为什么说人员流动也是人力资本投资？影响人员流动的因素有哪些？4（论述）人工智能和机械化新技术的应用对不同劳动力收入和经济的影响