2019年中国人民大学人力资源管理专业课考研真题回忆版.wps

人力资源管理1有效面试的步骤2人力资源外包的优缺点3胜任力模型在人才选拔中的应用4（论述）人力资源在组织变革中的作用劳动经济学1教育收益的衡量方法2什么是保留工资理论？保留工资对失业保险有什么作用？3为什么说人员流动也是人力资本投资？影响人员流动的因素有哪些？4（论述）人工智能和机械化新技术的应用对不同劳动力收入和经济的影响新祥旭官网http:/www.xxxedu.net/