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2014 2014 2014 2014 年安徽大学 年安徽大学 年安徽大学 年安徽大学 625 625 625 625 管理学考研试题 管理学考研试题 管理学考研试题 管理学考研试题（ （ （ （回忆版 回忆版 回忆版 回忆版） ） ） ） 一一一一、名名名名词词词词解解解解释释释释 1、非正式组织 2、有效沟通 3、不确定型决策 4、矩阵型组织 5、社会契约道德观 二二二二、单单单单选选选选 （ 1 1 11 5 5 55道道道道） 三三三三、判判判判断断断断（ 1 1 11 5 5 55道道道道） 四四四四、简简简简答答答答 1、计划需要确定哪些主要内容？ 2、组织变革的障碍因素及其管理对策？ 3、组织结构是如何影响管理道德？ 4、领导的含义以及领导者需要具备的三个基本要素？ 5、在控制过程中，纠正偏差需要注意哪些问题？ 五五五五、论论论论述述述述 1、影响组织分权程度的因素有哪些，为什么？ 2、有效控制的特征是什么，包括哪些内容？ 六六六六、案案案案例例例例分分分分析析析析 标题：激励的科学性与艺术性 材料正文：主要是谈一个叫阳光公司的中小公司，激励方案和方法的不科学和不 合理现象，材料比较长。 问题： （1）阳光公司内部员工有哪些需要没有获得满足？ （2）阳光公司内部存在非正式组织，这些非正式组织为什么会存在？ （3）关于激励方法方面，阳光公司的激励方法存在什么问题，应该采用什么激 励方法？ （4）根据管理方格论，阳光公司的领导者属于哪种领导方式？ （5）根据领导生命周期理论，阳光公司的领导者应该采用哪种领导方式
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