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考研高分咨询电话 /微信： 13341004451 2019 年 广西 大学行政管理 专业 考研 专业课 真题回忆 814 管理学原理 一、名词解释 1. 制度分权 2. 结构性变革 3. 审计 4. 业务外包 5. 非正式组织 二、简答 1. 组织规模对结构设计的影响 2. 泰罗制观点 3. 组织结构、组织目标及组织绩效的关系 4. 明茨伯格的三种管理理论 5. 管理人员的分类作用 三、论述 1. 试 论述 技术创新的全过程 四、案例 考矩阵型组织方面 参考书： 周三多的管理学原理与方法，复旦大学出版社 809 人力资源开发与管理 一、 简答题 1. 工作分析的技术方法有哪些 2. 人力资源规划的影响因素 3. 招聘的步骤 考研高分咨询电话 /微信： 13341004451 4. 报酬管理的过程 二、 辨析题 1. 内部报酬和外部报酬的联系和区别 2. 教育和培训的区别 三 案例题 1. 什么是编制，为什么事业部门进行编制改革 2. 编制改革给事业部带来的影响 四、 论述题 用人力资本理论，分析人力资本理论给区域进步带来的影响。 参考书： 人力资源开发与管理 第四版 胡君辰 复旦大学 人力资源开发与管理概论第二版 姚裕群 高等教育出版社，（现在 貌似 已经出到第四版了） 人力资源开发与管理：在公共组织中的应用 萧鸣政 （第 2 版） 北京大学出版社
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