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浙江工商大学 2019 自命题考试大纲 832 管理学原理一、考试性质管理学原理考试要力求反映企业管理专业的特点，科学、公平、准确、规范地测评考生的管理基础知识和综合管理能力，以利于选拔具有管理潜力的优秀人才入学，为国家开放型经济体系建设培养具有良好管理专业知识以及具有较强分析与解决管理实践问题能力的高层次、应用型、复合型的企业管理专业人才。二、考试要求测试考生对于管理学原理的基本概念、基本理论与方法的掌握情况以及综合运用分析和解决管理实践问题的能力。三、考试方式与分值本科目满分 150 分，由各培养单位自行命题，全国统一考试。答题方式为闭卷、笔试。考试时间 180 分钟。四、考试内容第一章 管理基础第一节 管理的本质第二节 管理者的认知第三节 管理职能与技能第二章 管理环境第一节 企业环境分析第二节 企业环境的新变化及企业的应对方式第三章 管理决策第一节 决策概述第二节 决策的过程及影响因素第三节 决策方法第四章 目标设置第一节 企业的目标体系第二节 目标设置与分解第三节 目标管理第五章 计划工作第一节 计划工作概述第二节 计划的编制与执行第三节 战略管理第六章 组织结构与组织设计第一节 组织设计概述第二节 组织设计方案第三节 组织中的权力配置第七章 人员配备第一节 招聘与甄选第二节 绩效管理第三节 培训与职业发展第八章 组织变革第一节 基本概念第二节 组织变革的影响因素第三节 组织变革的策略与方法第九章 领导第一节 领导与领导者第二节 领导行为第三节 领导艺术第十章 激励第一节 需要、动机与行为第二节 激励理论第三节 激励实物第十一章 沟通第一节 沟通基础第二节 人际沟通第三节 组织沟通第十二章 控制基础第一节 控制概述第二节 控制的基本过程第三节 有效控制的原则第十三章 控制方法第一节 常用控制方法第二节 质量控制第三节 管理信息系统第十四章 创新管理第一节 创新概述第二节 创新的动力、过程与管理第三节 企业技术创新和组织创新第十五章 西方管理论发展历程第一节 早期的管理理论第二节 古典管理理论第三节 现代管理理论第四节 当代管理的新思潮
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