资源描述
附件 5：2019 年考试内容范围说明考试科目代码：02 考试科目名称: 人力资源开发与管理（专业学位） 考查要点:一、人力资源开发与管理概述 1.人事管理与人力资源开发与管理2.人力资源管理的基本功能二、人力资源规划 1.人力资源规划的意义与作用2.人力资源规划的制订程序3.人力资源预测4.人力资源规划的运用与控制三、人员招聘 1.人员招聘概述2.求职申请表的设计3.面试的概念4. 其他招聘、选拔人员的方法四、 职工效绩考评 1.效绩考评概述2.效绩考评的方法3.效绩考核的实施五、职工激励原理与实践 1.激励和绩效2.需要与激励的主要观点考试总分：100 分 考试时间：3 小时 考试方式：笔试考试题型： 简答题、论述题、案例分析题参考书目（材料）：“十二五“普通高等教育规划教材.人力资源管理（第 2 版） ，作者：李维刚、李冰，清华大学出版社，2013 年
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