新祥旭：中国人民大学劳动人事学院人力资源管理2024年考研攻略.docx

新祥旭：中国人民大学劳动人事学院人力资源管理2024年考研攻略一、院系及专业介绍劳动人事学院成立于1983年，由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办；2000年隶属关系归为中国人民大学。现任院长为赵忠教授。在三十多年的发展历程中，劳动人事学院创造了若干个“第一”：1993年在全国率先将人事管理专业改为人力资源管理专业。1994年设立全国第一个劳动经济学博士点并首次招收博士生。2003年人力资源管理专业成为全国唯一拥有学士、硕士、博士完整培养体系的学科。2021年成为全国唯一获批“人力资源开发与管理硕士专业学位”的学院。劳动人事学院现有劳动经济、人力资源管理、社会保障、劳动关系和职业开发与管理五个系；设有组织行为学研究所、人力资源开发与评价中心、领导科学研究中心、中国社会保障研究中心、中国就业研究所、劳动关系研究所、中国人力资本审计研究所、人力资源服务研究中心、人大-罗格斯全球雇佣与工作研究中心等研究机构；建有数据与案例研究中心、人力资源与领导力开发中心；拥有人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系和劳动经济学四个本科专业；劳动经济学、社会保障、人力资源管理和劳动关系四个硕士点；劳动经济学、人力资源管理、社会保障和劳动关系四个博士点；与其他院系共享一个应用经济学博士后流动站。劳动经济学为国家级重点学科，社会保障为北京市重点学科。在全国第四轮学科评估中，劳动人事学院专业所涉的学科全部获评为。劳动人事学院是中国劳动科学研究的最权威学府，是国内相关学术领域最早的开创者，是改革开放以来中国人力资源最佳管理实践的推动者。学院长期针对涉及社会民生的重大课题展开攻关，与中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家统计局、北京市委组织部等国家机关保持着密切关系；以积极姿态参与国际学术交流，与国际劳工组织以及美国康奈尔大学、罗格斯大学，英国华威大学，加拿大蒙特利尔大学、多伦多大学,荷兰蒂尔堡大学等世界一流高校签订有合作协议；与壳牌石油、中国化工、中船集团、光大银行等各行业翘楚有着多方面的合作。学院通过人才培养、政策建议、咨询服务等方式，影响了中国劳动就业、人力资源、社会保障、劳动关系、职业发展、创新创业等领域的规范化进程。“大树发新枝，春深更著花”。在人民大学建设世界一流大学总体规划的指导下，劳动人事学院以“劳人之事，成人之美”为使命，以“七型劳人，七星学院”为愿景：将继续打造精英型学院，开启领导人才培养新方向；打造研究型学院，倡导基于中国的知识发现新主张；打造智库型学院，构造影响政策和管理决策新模式；打造全球型学院，开拓学科资源与专业发展新空间；打造创业型学院，引领中国高等教育发展新潮流；打造责任型学院，成就高等教育社会责任新典范；打造创新型学院，构建中国高等教育管理新标杆！2、 专业目录、招生计划科目：101思想政治理论201英语（一）303数学（三）803劳动科学综合3、 参考书803劳动科学综合1、社会保障郑功成教授，中国劳动社会保障出版社，社会保障学潘锦棠教授，东北财经大学出版社，社会保障学李珍教授，中国劳动社会保障出版社，社会保障理论2、人力资源管理彭剑锋教授，人力资源管理概论，复旦大学出版社付亚和、徐玉林的绩效管理，复旦大学出版社文跃然的薪酬管理，复旦大学出版社3、劳动关系常凯教授，中国劳动社会保障出版社，劳动关系学唐鑛教授，首都经济贸易大学出版社，企业劳动关系管理唐鑛教授，东北财经大学出版社，人力资源与劳动关系管理4、劳动经济曾湘泉教授，劳动经济学，复旦大学出版社四、分数线2023考研 政治/英语/专业1/专业2/总分 55/55/90/90/3552022考研 政治/英语/专业1/专业2/总分 60/60/90/90/3752021考研 政治/英语/专业1/专业2/总分 55/55/90/90/365五、初试备考经验1、零基础复习阶段（6月前)本阶段根据考研科目，选择适当的参考教材，有目的地把教材过一遍，全面熟悉教材，适当扩展知识面，熟悉专业课各科的经典教材。这个期间非常痛苦，要尽量避免钻牛角尖，遇到实在不容易理解的内容，先跳过去，要把握全局。系统掌握本专业理论知识。对各门课程有个系统性的了解，弄清每本书的章节分布情况，内在逻辑结构，重点章节所在等。如果有需要可以报一个一对一的辅导班，新祥旭考研专注于一对一辅导，安排的辅导老师都是目标院校专业的高分研究生，帮助你全科全方位提分。2、 基础复习阶段（68月)本阶段要求考生熟读教材，攻克重难点，全面掌握每本教材的知识点，结合真题找出重点内容进行总结，并有相配套的专业课知识点笔记,进行深入复习，加强知识点的前后联系，建立整体框架结构，分清重难点，对重难点基本掌握。同时多练习相关参考书目课后习题、习题册，提高自己快速解答能力，熟悉历年真题，弄清考试形式、题型设置和难易程度等内容。要求吃透参考书内容，做到准确定位，事无巨细地对涉及到的各类知识点进行地毯式的复习，夯实基础，训练思维，掌握一些基本概念和基本模型。3、 强化提高阶段（9月11月）本阶段要求考生将知识积累内化成自己的东西，动手做真题，形成答题模式，做完的真题可以请考上目标院校的师兄、师姐帮忙批改，注意遗漏的知识点和答题模式；总结并熟记所有重点知识点，包括重点概念、理论和模型等，查漏补缺，回归教材。六、复试规则及安排2023年我院硕士研究生招生复试采取非援藏考生线下复试、援藏考生线上复试的方式开展，具体复试内容包括：1专业课和综合素质面试（满分250分）2外语面试（含口语和听力，满分100分）：听力考试和口试由精通外语的教师负责，考生以抽签方式确定口试题目回答问题。教师根据各人表现给予成绩。3. 笔试分为专业综合课笔试和外语笔试，其中专业综合课笔试满分为100分，考试时间2小时；外语笔试满分为50分，考试时间1小时。1原则上要求专业课和综合素质面试成绩150分以上，外语面试成绩60分以上，专业综合课笔试成绩60分以上，外语笔试成绩30分以上，即为复试合格。2对各项复试成绩合格的考生，将复试成绩与初试成绩加权求和，排列录取顺序。初试成绩权重为70%，复试成绩权重30%。新祥旭全科辅导如何应对考研难点01. 中国人民大学高分直系硕士研究生全程一对一辅导专业课，课下免费答疑，助力知识点把控，复习方向不偏倚，提炼重难点，提高效率。02. 名校硕博背景的考研公共课老师一对一辅导，全程免费答疑，针对个人短板进行专项提升，实现公共课与专业课的均衡发展，全科提升，只有均衡，才有高分。03. 完备的备考资料和复习笔记，方便直接利用，框架和重点知识复习更高效。04. 教务班主任全程一对一跟进学习进度，进行心理辅导，解决复习之外的顾虑和困难，你只管专心复习。中国人民大学考研全科辅导定制方案特点01. 定制化：一对一个性化定制，并非所有人都一套模板，老师会对学生情况进行摸底，与学生沟通，制定适合学生的方案，针对性强。02. 灵活性：为学员提供详细的备考方案和计划，但可以跟进学生的实际吸收调整，以达成更好的学习效果，上课时间可以根据学生时间灵活安排。03. 全面性：考取北大需要全科全面发展，新祥旭北研堂全科定制课程全面覆盖所有考核科目。04. 专业性：专业课师资为签约合作的北大高分直系研究生，能够全面把握抓专业重难点，公共课师资有多年考研专科辅导经验，能够提供更为专业的辅导支持。05.全程化：除了上课，课下答疑以及教务班主任的跟进均为全程，负责到考前。考研全科辅导复习阶段安排01. 以课本为基础，把所有的知识点过一遍，帮助学生理解，梳理重难点框架，进行相应的练习；02. 实现零散知识组织化，进行知识串联，训练多角度答题的能力，整理归纳，作为后期复习的背诵资料；03. 近年真题梳理，了解真题出题风格和侧重点，查漏补缺；04. 真题模拟，训练答题思路和技巧，专题整理与训练，做最后冲刺。