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第- 1 - 页，共- 1 - 页 绍兴 文理 学 院 2021 年 硕士研究 生入学考 试初试试 题 报考专业 ： 教 育管理 考试科 目： 教育 管 理学 科目代码 ： 891 注意事项：本试题的答案必须写在规定的答题纸上，写在试题上不给分。 一 、 名词解 释（每个6 分，共30 分） 1. 经验管理与 科学管理 2. 行为科学 3. 教育管理体 制 4. 国家教育权 与教育行政 5. 社会工作管 理 二、简答题 （每题15 分，共45 分） 1. 简述陶行知 的教育管理实践。 2. 简述进一步 完善我国基础教育管理体制的基本思路。 3. 简述教学组 织的形式。 三、论述题 （第1 题 40 分，第2 题 35 分 ，共 75 分） 1. 小王由于 在 校长任 职期 间表现 抢眼 ，36 岁便被 擢升为 县教 育局局 长， 在局长 任上 ，他大 力推 广任职校 长时期 的工 作经验 ，成 效卓著 ，数 年后便提升 为市教 委副 主任， 主管 全市的 中学 教育。 由于 有局长 任上 的成功 经验 ，小王 信心 十足地 开展 工作， 决心 在最短 的时 间内做 出非 凡的成 绩。 但却面 临一 系列挑 战： 他提倡 的教 改思路 未获 市教委 主任 会议通 过， 教改措 施受 到基层 抵制 ，亲抓 的几 个教改试点 成效甚 微， 甚至出现质量滑坡。对此，群众议论纷纷。请你谈谈， “小 王现象”出现的原因有哪些？（8 分）再而思 考，对于教育领导的选拔任用，应该遵循哪些基本的原则？（12 分） 请从“彼得原理”的角度，论述选 拔教育管理者的系统方法（20 分 ）。 2. 某大型中 学主管 教学 的语文 特级 教师张 副校 长退休 以后 ，学校 班子 只剩一 女三 男四个 总年 龄超过 200 岁的人了， “接班人” 一时成了学校的热点。 上级要求学校 提出具体的人选。 李校长心目中的人选有三位： 教导处主任林老师， 女， 50 岁， 为人 正派， 教学骨干， 个性耿直， 不怕得罪人， 工作效率高， 经验丰富 ， 但是工作方法太简单，不给人面子，群众的基础不是太好；办公室主任小马，男，35 岁，教 学骨干，工 作细心，敢于负责，善于协调，群众反映较好，只是创新能力不够；语文教研组长万老师，46 岁，高级 教师， 教学 骨干， 工作 踏实， 为人 正派， 但是 不善交 往， 只埋头 业务 ，其他教研 组反映 ，他 只考虑 语文 教研组 的利 益，大 局观 不够。 时间 紧，选 谁呢 ？ 李校 长决 定将三 个人 都提出 来， 集体讨 论决 定。你 认为 应该选谁？理由是什么？ （15 分） 结合以上材料， 请你谈谈， 理想的学校管理者应该具备哪些品质？ （20 分
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