2008-2010年北京大学行政管理专业考研真题.docx

考研高分咨询电话/微信：13341004451 xxxedu6662008-2010 年北京大学行政管理专业考研真题2008 行政管理学试题 行政学原理一、名词解释1、行政管理中的管理2、职能人力资源管理3、行政控制4、绩效管理5、依法行政6、组织文化二、简答1、国家预算的原则2、招聘的途径和主要对象3、简述行政伦理的涵义4、简述行为改造激励理论三、论述1、运用所学知识分析如何进行人力资源建设2、运用治理理论分析建设新型政府3、如何克服彼德原理的升官病2009 行政管理学试题 行政学原理一、名词解释1、体制2、职能人力资源管理3、绩效4、领导力5、工作分析考研高分咨询电话/微信：13341004451 xxxedu666二、简答题1、公共财政的基本职能2、人力资源开发的基本方法3、危机管理的内容4、薪酬的基本功能三、案例题1、一个人力资源规划的案例，要求论述人力资源战略和人力资源规划的区别和联系2、一个 A 市出租车罢工，A 市政府及时召开会议并提出处理意见的案例，要求用政府能力构成理论的相关内容对 A 市政府的行为进行评析。2010 行政管理学试题 行政学原理一、概念分析理解题1、公共行政研究的对象比行政管理研究的对象更小一些，所以公共行政学的理论与方法不太 适合企业中的行政管理行为。2、有人认为，面试就是面对面的一种考试。3、有人认为，薪酬就是工资。4、有人认为，宏观行政效率，主要是用不同国家中不同制度安排引起的总体发展速度来解释， 主要是指国家的经济增长速度。5、有人认为，工作评价实际上就是工作分析。6、有人认为，华盛顿共识是指新自由主义成为了美国的主流经济学、主导价值观和国家意识。二、简单述评题1、人力资源的“成年人口观” 、 “在岗人口观”与“人员素质观” 。2、影响政府公共财政支出的主要因素。控制政府公共财政支出的建议。