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12013 暨南大学考研 825 管理学与微观经济学真题分享1、学校介绍暨南大学积极贯彻“面向海外、面向港澳台”办学方针，在全国率行面向境外招收兼读制研究生，同时也率先在海外建立研究生培养基地（面授点） 。经过 30 多年的建设与发展，拥有学士、硕士、博士三个层次的学位系统，依法设立了暨南大学学位评定委员会。学校目前拥有 15 个博士学位授权一级学科，38 个硕士学位授权一级学科，有临床医学博士、EMBA、MBA、MPA、MAPcc 等 21 种专业学位；各层次学位授权点覆盖了哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学和管理学、艺术学等 11 个学科门类。设有博士后科研流动站 15 个，博士后工作站 1 个。现今学校师资力量雄厚，有专任教师 1864 人，其中中国科学院院士 2 人，中国工程院院士 5 人，在岗博士生导师 434 人，教授 480 人，副教授 655 人。在校研究生 13000 余人，其中来自海外及港澳台地区研究生千余人。2、真题分享考试科目名称：管理学与微观经济学考生注意：所有答案必须写在答题纸（卷）上，写在本试题上一律不给分。 2 管理学部分一、单选题（每题 3 分，共 5 题）1. .下面那个特征是非理性决策的有（ ）A. 知识完备 B. 价值观一致 C. 择优 D. 信息有限2. 金属制品向塑料制品发展，反映了环境中哪一方面因素的变化（ ） 。A.经济的 B.自然的 C.文化的 D.技术的 3企业规模较大、产品种类多、工艺差别大、市场比较广阔多变，适宜采用（ ） 。A.职能型组织 B.事业部制组织 C.矩阵制组织 D.动态网络型组织4. 在控制工作中，不仅可以消除问题以及产生问题的原因，有时甚至可以把企业素质提升到更高水平的工作是（ ）A拟定标准 B衡量标准 C纠正偏差 D修正标准5. 法约尔是古典组织理论的创始人，他提出过著名的管理五大职能，在计划、组织、控制、领导、协调五个职能中， （ ）职能是法约尔没有提到的。A. 计划 B. 组织 C. 控制 D. 领导 E. 协调二、判断题（每题 2 分，共 5 题）1. 没有标准就没有控制。 （ ）2. 一般情况下，组织的规模越大，管理层次和管理部门越多，为了提高管理效率，集权程度就应高些。 （ ） 。3. 管理原理是具有普遍指导意义的结论，因此不用因时、因地、因事而变。 （ ）4. 高层管理者主要负责日常程序性决策。 （ ）5. 非正式组织只会对正式组织起破坏和瓦解作用，因而应一概排斥（ ） 。三、论述题（每题 10 分，共 3 题）1请详细论述设计良好的目标的特征，并谈谈该理论对你从事管理工作的启发？32马斯洛的需要层次理论的主要内容有哪些？假如你是一位管理者，该理论对你有什么启发？3管理者应当如何在 BCG 矩阵的 4 种业务组合间分配资源？四、案例分析题（每题 20 分，共 1 题）东美公司是一家生产涂料的民营企业，其总经理兼董事长王志朔一天上班时经历了如下的事情：(1)公司生产部经理汇报最近公司一线的生产工人流失率高于正常的水平，经过调查发现原因是因为受“民工荒”的影响，同行业的企业已经纷纷调高了工资水平，而东美公司则因为漠视这一现象，导致生产工人流失，因此生产部经理希望能对工人的工资水平进行适当的调整。(2)公司销售部经理汇报销售业务人员辞职现象越来越频繁，虽然公司规定只要业务员每个月销售额达到 50 万元以上，就可以得到高达 10%的业务提成，否则就只能获得基本生活补贴，但业务人员普遍反映这一目标定得过高，远超过同行业的目标，因此只好提出辞职。(3)公司技术部经理在制定裁员计划时，遇到两种人：一种是有较强的技术能力但经常不愿意按照领导意愿去工作，而另一种人则是技术能力有限，但非常愿意按照领导的意愿去工作且学习意愿较强，因此技术部经理无法决定，只得报请王志朔选择。 (4)财务部经理经验丰富，在公司的每个部门都干过，是公司的资深、有威望的员工，最近王志朔请他对公司的财务预算进行编制，在编制的过程中，王志朔发现好像财务经理对这项任务的重要性反应漠然。 根据以上材料，请你回答下面的问题：1请用激励理论来解释生产工人流失率过高的真正原因。 （4 分）2请用激励理论来解释销售业务人员提出辞职的真正原因。 （5 分）3如果你是王志朔，你认为应对这两种人采取哪些措施? （5 分）4当王志朔发现好像财务经理对这项任务的重要性反应漠然时，他应该如何做?请用相关激励、领导理论来解释其做法。 （6 分）微观经济学部分五、单项选择题（每题只有一个正确答案，每题 3 分，共 15 分）41 某消费者早餐消费鸡蛋和牛奶，他每个月预算方程为 5x+30y=300，其中 x 代表鸡蛋个数，y 代表牛奶杯数。消费者认为 2 杯牛奶和 6 个鸡蛋是完全替代的，则 （ ）A 他每个月会消费 60 个鸡蛋B 他每个月会消费 10 杯牛奶C 他每个月会消费 5 杯牛奶和 30 个鸡蛋D 不确定2 长期平均成本曲线呈“U”型的原因与以下哪个因素有关：（ ）A 规模报酬 B 外部经济与不经济 C 要素的边际生产 D 固定成本与可变成本所占比重3 边际收益产品（MRP）是衡量（ ）A 多生产一单位所导致的 TR 的增加量B 多生产一单位所导致的 TC 的增加量C 增加一单位投入要素引起的 TC 的增加量D 增加一单位投入要素引起的 TR 的增加量4 既要提高工资、又要避免失业增加的希望在于下列哪一种情况比较容易实现？（ ）A 劳动的需求富有弹性B 劳动供给富有弹性C 劳动产品的需求富有弹性D 劳动产品的需求缺乏弹性5 如果某项生产活动存在外部经济，会发生（ ）A 该生产活动的私人边际收益超过社会边际收益B 该生产活动社会边际收益超过私人边际收益C 该生产的产品或服务供给超过需求D 该产品在市场上的价格比社会有效率的价格低5六、名词解释（每题 5 分，共 15 分）规模经济与范围经济向后弯曲的劳动力供给曲线科斯定理七、辨析题（分析对错并给出理由，共 15 分）1. “非典”期间，口罩的价格上升了，购买的人也大大增加了。这一现象违背了需求定律，因为价格上升导致需求上升而非下降。2. 单个农民减少自己的产量并不能使自己受益，但农产品总量的减少可能使农民在总体上受益。八、计算题（15 分）1.一个行业中有两个企业，它们的边际生产成本都为 0，市场（反）需求函数为 P（Q）=100-Q，其中 Q=q1+q2 是两个企业产量之和。（1）求古诺（Cournot）均衡时各个企业的产量。（2）如果企业 1 当产量领导者，求均衡时各个企业的产量。2. 假定某商品的需求函数和供给函数为 , PQd210s410（1）求该商品的均衡价格和均衡交易量；（2）求该商品的供求均衡时需求价格弹性和供给价格弹性；(3) 当供给改变为 时，求出供给改变后新的均衡点的需求价格弹性和供给PQs428价格弹性，并与原来的弹性加以比较。五、问答题 （15 分）1.垄断存在着效率损失，请说明是怎样产生的？
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