2020年浙江师范大学819组织行为学硕士研究生入学考试初试科目考试大纲.docx

新祥旭考研官网 http:/www.xxxedu.net/2020 年浙江师范大学 819 组织行为学硕士研究生入学考试初试科目考 试 大 纲科目代码、名称: 819 组织行为学适用专业: 120401 行政管理、120403 教育经济与管理一、考试形式与试卷结构（一）试卷满分 及 考试时间本试卷满分为 150 分，考试时间为 180 分钟。（二）答题方式答题方式为闭卷、笔试。试卷由试题和答题纸组成；答案必须写在答题纸（由考点提供）相应的位置上。二、考查目标（复习要求）全日制攻读硕士学位研究生入学考试组织行为学科目考试，要求考生系统掌握了解组织行为和组织行为学相关概念和理论，包括在组织中的个体行为，如个体的需要、动机、价值观、人格、能力等对组织行为的影响；群体心理与行为，包括群体压力、冲突、团队、群体动力等；组织心理与行为，包括组织设计、组织文化、领导等。能够运用所学的基本概念与理论分析、解决组织管理中的实际问题。三、考查范围或考试内容概要第一章 导论1.组织与组织行为2.组织行为学的发展阶段第二章 个体心理与个体行为1.关于人的理论2.价值观与行为3.态度与行为4.人格与行为5.能力与行为第三章 群体心理与群体行为1.群体的概念新祥旭考研官网 http:/www.xxxedu.net/2.群体发展的阶段3.群体的特征4.群体内行为5.冲突及应对策略6.团队管理第四章 群体动力与激励理论1.卢因的群体动力论2.赫兹伯格的双因素理论3.弗隆的期望理论4.亚当斯的公平理论5.斯金纳的强化理论6.麦克利兰的需要理论7.波特和劳勒的激励模式8.激励的一般原则和方法第五章 组织结构与组织设计1.组织的基本概念2.组织结构的类型3.组织设计的传统原则4.组织设计的动态原则5.组织设计的权变理论第六章 学习型组织1.学习型组织的含义与特征2.创建学习型组织的障碍与途径第七章 组织文化与组织行为新祥旭考研官网 http:/www.xxxedu.net/1.组织文化的内涵2.组织文化的作用3.组织道德与组织公共关系4.组织风气与员工行为管理5.组织物质环境与员工行为教育6.组织文化建设的步骤7.组织文化建设的心理机制第八章 领导者与组织行为1.领导的内涵2.领导特性理论3.领导行为理论4.权变领导理论5.领导理论的新发展6.领导者与组织文化第九章 组织变革与行为有效性1.有效的信息沟通2.对组织变革的有效管理3.跨文化管理第十章 组织行为学的新进展1.组织和员工之间的心理联系2.工作压力3.主观幸福感4.组织公民行为5.工作一家庭冲突新祥旭考研官网 http:/www.xxxedu.net/四、参考教材或主要参考书张德主编.组织行为学(第五版 ).高等教育出版社,2016 年版。