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同济考研辅导班： 2020-2021 同济大学 818 管理学概论考研参考书、考试题型和范围 一、 参考书目： 1. 管理学概论 （第四版） ,尤建新编著 ,同济大学出版社 , 2015 2.管理学 （ 13 版 ） ，斯蒂芬 P 罗宾 斯、玛丽库尔特，中国人民大学出版社（ 中译本 ） ， 2017 二、 考试大纲 考试总体要求： 考生必须掌握管理学的基本理论与方法；了解 管理学的发展历史和各种学派、以及理论研究 与实际应用的新进展；能够运用所掌握的管理 学理论知识对社会现象或企业案例进行分析 考试要求的具体范围： 1、 管理总论部分 ： 管理的相关基本概念、管 理思想的发展和新趋势、管理的基本原理、管 理的基本方法、社会责任和管理道德、对变革 和创新的管理、对新创企业的管理 2、计划职能部分：计划与计划工作、战略性 计划、计划的实施方法、管理决策 3、组织职能部分：组织设计、人力资源管理、组织文化、组织变革 4、领导职能部分：理解个人行为、激励理论、领导理论、管理沟通 5、控制职能部分：控制与控制过程、控制方 法 考试题型 ： 基本题型有概念题、选择题、简答与论述题、 计算题、案例分析题五种，每年根据具体情况 会有所调整。 三、考研辅导： 新祥旭一对一考研辅导最基本的特征是一个老师专门辅导一个考研的学生 ， 区别于学校中的很多学生听一个老师讲课的大班上课形式。 从教育的本质看 ， 只有互动才能够达到有效的教育效果 ， 而一对一是教育能够互动的基本要求 ， 传统的大班上课形式 ， 互动很难有效展开 。 正因为如此 ， 在传统学校教育课堂之外，新祥旭大力推广一对一辅导的教育培训模式。 人们常说的一对一辅导全称一对一个性化辅导 ， 是由专门的个性化教育辅导机构针对每个学生不同的学习情况和心理情况 ， 有针对性地制定出一套独特的 、 行之有效的教学辅导方案和心理辅导策略，并由每个学生所配备的教学团队加以实施执行 (包括一位专业教师 +专业的心理咨询师 +潜能开发专家 +励志拓展专家 +专职班主任 )，通过全方位、策略性地辅导 ， 不仅使学生掌握一种切合自身的学习方法 ， 改善不良学习习惯 ， 稳固提升学科知识，而且在树立自信，完善人格、为人处事等方面均得以提升。
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